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　　全民参保计划深入推进。全省基本养老保险参保人数达5307.18万人，较“十三五”末增加111.31万人，基本养老保险参保率提高到95%；失业保险、工伤保险参保人数分别达到756.96万人、995.24万人，较“十三五”末分别增加116.09万人、174.77万人。待遇水平稳步提升。“十四五”以来，全省企业退休人员月人均基本养老金、工伤职工月人均伤残津贴逐年稳步增长；相较“十三五”末，城乡居民养老保险基础养老金最低标准增长55.75%，失业保险金月平均标准增长45.04%。

　　专业技术人才队伍不断壮大。李永军介绍，目前全省专技人才总量395万人，较“十三五”末增加40万人。构建了“1个实施意见+多个系列标准+多项配套政策”的职称制度体系。连续五年开展产业人才“湘产专场”职称评审，评审高级职称3500人以上；“一产一策”评审模式在全国得到推广。在农、林、教、卫等领域探索实施“定向评价、定向使用”的基层职称制度，3.83万人获评基层高级职称。全省享受国务院、省政府特殊津贴专家分别达到167人和300人；博士后科研站点达383个，在站博士后3201人。

　　事业单位人事管理规范有序。“十四五”以来，全省事业单位累计招聘高校毕业生5.58万人。指导乡镇事业单位落实“三放宽一允许”政策，面向基层教育、卫生等领域实施定向招聘；完善事业单位人员培训机制，创新培训形式、拓展培训渠道，“十四五”期间培训年平均达128万人。稳步实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升，全省累计晋升6.05万人。全力保障乡镇基层事业单位工作人员、紧缺急需高层次人才、义务教育教师等人员工资待遇。

　　健全劳动争议调处机制。落实全省人社系统厅、局长定期集中接访制度，累计接待来访群众14543人次、信访事项5081件次，现场解决2801件次。建设“人社＋工会”劳动争议调解室，持续打造334家金牌调解组织；农民工工资争议速裁庭及速裁团队实现全省县市区“全覆盖”。累计培训基层劳动关系协调员7.9万名。全省劳动人事争议案件仲裁结案率保持在97%左右；调解成功率达到74.7%，较“十三五”末提高2.7个百分点。

　　推动线上服务。“金保工程”二期建设子系统全部上线项高频事项实现“全程网办、一网通办”。省内养老保险关系转移免办；跨省转移养老保险关系成为全国首批试点省份。打通数据壁垒，建立社保费系统联合运维机制。全面推进社保卡在人社服务、交通出行、就医购药等领域的场景应用，着力打造“百姓卡”“百事卡”“百通卡”。目前全省社保卡持卡人数达5712.17万人；签发电子社保卡4024.52万张，较“十四五”初期增长168.8%。试点应用以来，使用社保卡乘坐公交352.64万人次、就医购药5078.42万人次、文化旅游14.61万人次。